Assurance prêt

• Jusqu’à 15 000€ d'économie sous réserve de la durée restante et du capital restant à rembourser
• Assurer votre prêt professionnel (local professionnel, matériel professionnel, …)
• Meilleures garanties par rapport au minimum imposé par votre organisme prêteur afin de correspondre véritablement à vos attentes (exemple: franchise de 30 jours en cas d’arrêt de travail au lieu de 90 jours généralement souscrit)
• Possibilité de résilier à tout moment dans la 1ère année du prêt, puis à chaque échéance anniversaire

Santé

• Souscription sans limite d’âge
• Garantie immédiate (sans carence)
• Gratuité à partir du 3ème enfant
• Garanties modulables et optionnelles (Payer uniquement ce dont vous avez nécessité)
• Déductible de votre revenu*
• Garanties optionnelles : Forfait Médecine douce, médicaments non remboursés, prévention,…
• Garanties d’assistance : aide-ménagère, soutien psychologique, rapatriement,…
• Résiliation à tout moment (condition d’assurance : 1 an)

Retraite

• Plan accessible dès 50€/mois
• Cotisation à votre rythme (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel)
• Possibilité de déblocage anticipé pour l’achat de la résidence principale (ou dans d’autres situations)
• Déductible de votre revenu* (BIC, BNC, BA)
• Possibilité de débloquer partiellement ou en totalité le Capital au moment de la retraite



Prévoyance

• Choix du montant des Indemnités Journalières, rente invalidité et capital décès
• Choix du début des versements de prestation
• Couverture des risques dorsaux et Psychiques sans condition d’hospitalisation, ni intervention chirurgicale
• Invalidité déterminée seulement sur l’incapacité professionnelle
• Indemnisation de l’invalidité avantageuse
• Prise en charge dès 10% d’invalidité
• Couverture de la reprise partielle
• Rente éducation versée jusqu’à 28 ans si poursuite d’études
• Garantie des frais généraux
• Pas de délai d’attente
• Déductible de votre revenu*

Homme Clé

Dirigeant, collaborateur ou associé, certaines personnes sont  indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise. La disparition temporaire ou définitive d’un des hommes clés peut engendrer des préjudices sur votre activité, voire la mettre en péril.

• Disposer rapidement de trésorerie permettant de continuer son activité,
• Faire face à ses engagements et ses charges fixes,
• Engager des frais supplémentaires permettant de recruter un remplaçant,
• Sauvegarder son image auprès de ses partenaires et clients en continuant à afficher sa solidité financière,
• Consolider sa valeur de reprise facilitant ainsi son éventuelle transmission.
• Déduction des cotisations du résultat de l’Entreprise



Garantie chômage

• Couvre votre revenu en cas de procédure de sauvegarde, redressement judiciaire ou liquidation judiciaire liée à une contrainte économique
• Choix du montant de l’indemnisation
• Déductible des revenus*



Garantie croisée des associés

Permet aux associés de se protéger mutuellement en cas de survenance des risques : Décès, PTIA (Perte Totale et Irréversible d’Autonomie) et en cas d'Incapacité Temporaire de Travail (ITT).

• Permet aux associés de bénéficier d’un capital ou d’indemnités permettant de :
• Racheter les parts ou les actions de l’associé aux héritiers de l’associé ou à l’associé
• Garder le contrôle de la gouvernance de l’entreprise 
• Effectuer le paiement des dettes sociales et des droits de mutations
• Avec cette solution, vous bénéficiez:             
• Du choix des montants couverts, 
• Montant des capitaux élevés
• Déclaration médicale allégée
• Capitaux exonérés de droits de succession**